وظائف

أدى الارتفاع العالمي في أسعار الفائدة، وكذلك انخفاض قيمة العملات، بالاضافة إلى الضغوط التضخمية الناتجة عنه، إلى تداعيات كبيرة على سبل حياة الناس في جميع أنحاء منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. يأتي ذلك بينما تستمر المنطقة في التعافي من تأثير صدمة جائحة كورونا، كما تحاول التغلب على التقلبات المتزايدة في شروطها التجارية الناجمة عن الغزو الروسي لأوكرانيا. ومن المتوقع أن يتباطأ متوسط النمو الاقتصادي في المنطقة خلال العام الجاري وذلك بالمقارنة بالعام الماضي . فما هو السبب؟ وما هو تأثير تحديات سوق العمل وأثرها على أعداد الوظائف والأجور الحقيقية على النمو الاقتصادي؟

خلق الوظائف هو الطريق المضمون للخلاص من براثن الفقر. لذا تحرص البلدان على خلق المزيد من فرص العمل اللائق، لا سيما للشباب والنساء والعمالة غير المهرة. والعمل المؤقت عبر الإنترنت يمثل قوة متنامية في سوق العمل، ويمثل نحو 12٪% من قوة العمل العالمية. والجدير بالذكر أن العمل المؤقت عبر الإنترنت آخذ في الازدياد في البلدان النامية، حيث تنتشر المنصات المحلية والإقليمية على الإنترنت بوتيرة سريعة. ويتناول تقرير جديد للبنك الدولي بعنوان "عمل بلا حدود: وعود وأخطار العمل الحر المؤقت عبر الإنترنت" بالتقييم الدور المتنامي للعمل الحر عبر الإنترنت وتأثيره على أسواق العمل، لا سيما في البلدان النامية. وناقشت الفعالية التي انعقدت لهذا التقرير إمكانية استفادة للبلدان من وعود أسواق العمل الرقمية وكيفية التغلب على التحديات المتعلقة بقضايا السلامة والحماية التي يواجهها العاملون في العمل الحر عبر الإنترنت. والأهم من ذلك هو تسليط التقرير الضوء على كيف يمكن للعمل الحر عبر الإنترنت أن يساعد الناس في جميع أنحاء العالم على تحقيق حياة أفضل من خلال فرص عمل أفضل.

أصبحت الهجرة تحدياً ملحاً أمام التنمية العالمية، حيث يؤدي تباين الاتجاهات الديموغرافية المتباينة والأثر المتزايد لتغير المناخ إلى تفاقم الاتجاهات الناشئة عن فجوات الرفاهة والصراع والعنف. ومع استمرار الحكومات في الجهود الرامية إلى تحقيق نمو مستدامٍ وشاملٍ للجميع في خضم أزمات متعددة، فإن الهجرة، إذا أُحسنت إدارتُها، يمكن أن تكون قوة إيجابية للتنمية، مما يحقق منافع للمهاجرين وكذلك لبلدان المنشأ وبلدان المقصد.

تبحث هذه الفعالية في الكيفية التي يمكن بها للحكومات والقطاع الخاص والشركاء بناء أنظمة تتمتع بالقدرة على الصمود أمام الصدمات وعلى تحسين قدرة الناس على التكيف وإعدادهم للعمل في الوظائف الخضراء التي تساعد في التخفيف من حدة تغير المناخ.

تعد المرأة عاملاً قوياً للابتكار ومحركاً للنمو وخلق فرص العمل في الأسواق الناشئة. وتظهر البحوث وجود ارتباط بين وجود المرأة في الأدوار القيادية وتحسن النواتج المالية، والسياسات الأكثر مراعاة للأسر، والإفصاحات القوية حول القضايا البيئية والاجتماعية وأنظمة الحوكمة، وممارسات التوظيف والترقية التي تراعي المساواة بين الجنسين.

سوف تستضيف هذه الحلقة النقاشية التي تستغرق ساعة كاملة قياداتٍ نسائية من مختلف أنحاء العالم، لعرض ما لديهن من أفكار ورؤى حول أهمية تسريع وتيرة المساواة بين الجنسين وتمكين المرأة، لاسيما في وقتِ تزامُن الأزمات، فضلاً عن استكشاف قوة العمل الجماعي من أجل تحقيق المساواة بين الجنسين والتمكين بُغية دفع عجلة التغيير ومناقشة دور القطاع الخاص ومؤسسات العمل الخيري وقادة المجتمعات المحلية لتمكين التغيير وتحفيزه، وأيضاً كيف يمكن لهذه الأطراف الفاعلة مجتمعةً تعجيل المساواة بين الجنسين.

انضم إلينا على الهواء مباشرة في 23 أبريل/نيسان للاستماع إلى ما تقوله الأصوات الدولية وقادة العالم عن الاستثمار في رأس المال البشري والتعليم والرعاية الصحية والوظائف وتكافؤ الفرص.

ستسلط هذه الفعالية الضوء على كيفية دعم التجارة للتعافي الاقتصادي من جائحة كورونا وبحث ما يمكن عمله لتمكين التجارة من الإسهام بدرجة أكبر في تحقيق النمو الاقتصادي والرخاء في مختلف أنحاء العالم.

كيف يمكن للبلدان خفض الانبعاثات الكربونية من أنظمة الطاقة والتوقف عن استخدام الفحم، بما يكفل حدوث تحوّل عادل عن الصناعات عالية التلوث؟ انضم إلينا في رحلة للعمل المناخي الفعال في جميع أنحاء العالم للتعرف على المزيد.

سيجمع هذا الحدث أصواتًا بارزة من قادة العالم والمجتمع المدني والقطاع الخاص لتقديم حجة قوية لمزيد من المساواة في الحصول على اللقاحات للبلدان النامية.

تستكشف لجنة من الخبراء رفيعي المستوى رؤى سياسية قابلة للتنفيذ لدعم النمو الشامل في الاقتصادات النامية.

What’s it like to work at the World Bank Group, and how can you go about getting a job here? Are most candidates locally or internationally recruited, and are there desired skillsets that will make you stand out for the job? For this episode of our Behind the Mission series, we go straight to the source to answer your questions as we meet four recruiters who work at the World Bank Group. They’ll be sharing their tips and insights directly on our LinkedIn Page for navigating careers within the World Bank and International Finance Corporation (IFC), whether you’re just starting out, or are a mid-career professional. They will also debunk some common myths about finding a job here.

Tune in for a behind-the-scenes discussion with World Bank Group’s HR Vice President Annette Dixon. She’ll share her insights and advice on how to not only start a career in development, but how to make it a fulfilling one. She’ll also debunk a few myths and answer questions from our LinkedIn audience. To join in the conversation and ask questions, just go to #BehindtheMissionWBG, and feel free to post ahead of the show.

الشباب هم القوة الدافعة الجوهرية لاقتصاد أفريقيا ومستقبلها. ومع توقُّع دخول أحد عشر مليون شاب سنويًا إلى سوق العمل في أفريقيا خلال العقد القادم، آن الأوان للتحرُّك على وجه السرعة لبناء رأس المال البشرى في المنطقة.  تركَّزت هذه الفعالية على مستقبل شباب أفريقيا من منظور قيادات شبابية ملهمة، وواضعي السياسات، ومنظمات المجتمع المدني من أجل تسليط الضوء بشكل جماعي على التحديات، والتطلعات والطموحات، والتدابير التي ينبغي اتخاذها للمساعدة في بناء رأس المال البشري للجيل القادم.    بدأت الفعالية بعرض مقطع فيديو عنوانه "أنا المستقبل" يُسلِّط الضوء على شباب أفريقيا ومستقبل القارة، تلاه إعلان نائب رئيس البنك الدولي حافظ غانم لشؤون منطقة أفريقيا تدشين المشروع الطموح (خطة رأس المال البشري لأفريقيا). وشدَّد جلالة الملك ليتسي الثالث ملك ليسوتو في كلمته الرئيسية على السبب في أن الاستثمارات في رأس المال البشري ضرورية لتحقيق نمو اقتصادي مستدام على الأمد الطويل، وحثَّ الجميع على الارتقاء إلى المستوى المطلوب.  وبعد ذلك تم إبراز أصوات الشباب من خلال الفائزة في مسابقة #مُدوَّنة من أجل التنمية #Blog4Dev  ساندرين بويزا التي تحدثت نيابة عن الفائزين العشرة من 43 بلدا أفريقيا، وركَّزت على ضرورة سد الفجوة الرقمية. وحرَّكت شاعرة الكلمة المنطوقة السودانية إيمي محمود مشاعر الحاضرين الذين انسابت دموعهم بشعرها الذي يستلهم تجربتها الحياتية مع الصراع والعنف.  ثمَّ تبادل واضعو السياسات من أربعة بلدان أفريقية تجارب بلدانهم في كيفية تحسين الاستثمار في الفتيات من خلال تدابير الصحة والتعليم، وتعزيز الوعود بالموارد، واستخدام التكنولوجيا في بناء يد عاملة قادرة على الوفاء بمتطلبات المستقبل.  وعرضت مؤسسة المواطن العالمي تجاربها في حملتها الناجحة لتحسين سبل الحصول على منتجات الصحة العامة للفتيات في دولة جنوب أفريقيا، وسلَّطت الضوء على أعمال الفائزة بجائزة المواطن العالمي للشباب واويرا نجيرو لضمان حصول الأطفال على أطعمة مُغذية في المدارس. ومن خلال عرض ختامي مُتحمس بالفيديو دعت الفتاة د.ج. سويتش التي تبلغ من العمر 11 عاما القارة إلى الاستثمار في البشر.

رأس المال البشري ضروري لتحقيق النمو الاقتصادي والرفاهة على نحو يشمل للجميع. وعليه، فإن بناء رأس المال البشري ذو أهمية حيوية لكل البلدان على كافة مستويات الدخل حتى يمكنها المنافسة في اقتصاد المستقبل. وتتخذ البلدان في أنحاء العالم على نحو متزايد إجراءات لهذه الغاية، إذ ارتفع عدد البلدان التي تسعى لتنمية رأسمالها البشري من 28 إلى أكثر من 60 منذ إطلاق مشروع رأس المال البشري قبل ستة أشهر. بدأت الفعالية بعرض مقطع فيديو عنوانه أنتم المستقبل، تلته مناقشة وأسئلة وأجوبة مع كريستالينا جورجيفا المديرة الإدارية العامة للبنك الدولي، وبنينو لوبيز وزير مالية باراغواي، وغرانت روبرتسون وزير مالية نيوزيلندا، وزويرة يوسفو الرئيسة التنفيذية لمؤسسة دانغوت، وأدارت الفعالية ميشيل فلوري من هيئة الإذاعة البريطانية بي بي سي. تركَّزت المناقشة على تهيئة الظروف المناسبة للتوجُّه نحو زيادة وتحسين الاستثمارات في البشر، والتمكين الاقتصادي للنساء بوصفه محركا رئيسيا للنمو الاقتصادي، والاستثمار في الألف يوم الأولى من حياة الطفل من خلال الاهتمام بالصحة والتغذية والتعليم المبكر، وكذلك إشراك القطاع الخاص ومنظمات المجتمع المدني في تقديم الخدمات وبناء القوى العاملة اللازمة للمستقبل. وشدَّد المتحدثون على أن النهوض برأس المال البشري ينبغي ألا يُنظر إليه على أنه إنفاق يختص به الوزراء، وإنما استثمار، وأن يصبح مشروع رأس المال البشري دليلا للبلدان للقيام بأكثر الاستثمارات تأثيرا في شعوبها.